MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
IÑAKI PIÑUEL Y ZABALA
Esta forma de violencia es parecida al bullying, solo que
el mobbing se aplica el es sector laborar poniendo como punto de partida, la humillación,
el desprecio, la carga de trabajo o bien reducir el tiempo de entrega de algún proyecto
para que de esta forma la persona que sufre de mobbing no pueda terminar a
tiempo lo que se le pidió.
De esta misma forma cabe mencionar que el acoso sexual y
la discriminación son parte de mobbing, ya que si está embarazada, para el
dueño de las empresas es un impedimento laboral.
Es entonces que las víctimas, suelen ser personas
con elevada ética, honradez y rectitud, así como con un alto sentido de la
justicia. Personas con alguna característica que los distingue.
Personas altamente capacitadas.
Personas populares, líderes natos. Personas con una elevada capacidad empática,
sensibilidad o comprensión del sufrimiento ajeno. Personas con situaciones
personales o familiares altamente satisfactorias. Personas en situaciones de
alta vulnerabilidad, etc.
Dentro de las profesiones que se ven
más afectadas por el mobbing son los
funcionarios y el personal laboral contratado de las administraciones públicas
(central, regional o local), los profesores investigadores de las universidades
públicas y privadas, los trabajadores de la enseñanza primaria, media o
universitaria, informáticos, auditores, los trabajadores de la salud,
cuidadores de guarderías y escuelas infantiles, personal de hostelería y
turismo, personal de bancos e instituciones financieras, así como los miembros
de organizaciones denominadas ideológicas (instituciones y organizaciones
caritativas o religiosas, partidos políticos, sindicatos). En general, todo el
sector de los servicios resulta afectado en mayor proporción.
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